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淮安市公布2014年度企业工资指导线增长基准线为10

发布时间:2021-01-13 11:58:31 阅读: 来源:硫酸钡厂家

淮安市公布2014年度企业工资指导线 增长基准线为10%

近日,市人社局、市总工会、市企业联合会(企业家协会)、市工商联联合发布了我市2014年企业工资指导线,企业工资增长基准线为10%,增长的上线和下线分别为16%和5%。据悉,该指导线的制定综合考虑了我市2013年国民经济和社会发展计划、近年来企业生产形势、物价水平、就业状况等因素。其中,对生产经营正常、经济效益较好的企业,可以参照工资增长基准线10%安排2014年职工工资增长幅度;对经济效益增长较快、工资支付能力较强、职工工资水平明显低于我市职工平均工资的企业,可在工资增长基准线与上线之间合理确定2014年工资增长水平。指导线规定了工资增长下线为5%。对经济效益下降的企业,可在工资增长下线与基准线之间确定2014年工资增长水平。对本年度因亏损等情况增加职工工资确有困难的企业,可视情况实行零增长或负增长,但应通过工资集体协商、职工代表大会、厂务公开等民主程序,向职工说明情况,到人社部门备案,且企业支付给提供正常劳动的职工工资不得低于当地最低工资标准。市人社局有关负责人表示,企业应当根据生产经营和经济效益状况,结合工资指导线要求,参照人力资源市场工资指导价位,广泛开展工资集体协商工作,合理确定本单位的年度工资增长水平及其不同岗位工资调整幅度,建立健全工资分配决定机制和正常增长机制。企业在确定工资增长时,应合理确定经营管理人员与其他职工的工资增长比例,应重点提高生产一线职工(含劳务派遣职工)的工资水平,逐步缩小企业内部收入分配差距。原则上一线职工工资增长幅度不低于本企业职工平均工资增长幅度。(洪继生

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